日本NHK电视台解雇了中国籍员工的事件引起了社会的广泛关注，这些员工在社交媒体上发表了自己的言论，引起了公众的讨论和争议。

我要强调的是，这些被解雇的中国籍员工并不是因为他们的言论或观点而被解雇的，NHK电视台在声明中明确表示，这是基于“业务调整”和“预算缩减”等原因而做出的决定，这些员工的言论和观点却在社交媒体上引起了广泛的讨论和争议。

从这些言论中，我们可以看到这些员工对于NHK电视台的决策感到不满和失望，他们认为，自己被解雇是不公正和不合理的，因为他们在工作中表现出色，甚至有些人还获得了NHK电视台的表彰和奖励，他们却被解雇了，这让他们感到自己的努力和付出都被浪费了。

这些员工还表达了对NHK电视台的不满和批评，他们认为，NHK电视台在做出解雇决策时，并没有尊重员工的意见和感受，他们也没有与员工进行充分的沟通和协商，就做出了这样的决定，这让他们感到NHK电视台的管理层缺乏人性化和尊重。

我们也要看到，这些员工的言论和观点并不是全部正确的，其中有些人过于激动和情绪化，使用了过于激烈的言辞和表达方式，这可能会让人感到他们的言论缺乏理性和客观，我们也要尊重他们的意见和感受，因为他们是受害者，他们的言论和观点是基于自己的经历和感受而发表的。

被NHK解雇中国籍员工全部发言公布的事件引起了社会的广泛关注和讨论，我们应该尊重员工的意见和感受，同时也应该客观和理性地看待问题，我们应该希望NHK电视台能够尊重员工的人性和尊严，做出更加公正和合理的决策。

我们也要看到，NHK电视台的决策并不是孤立的，在当今社会，随着科技的发展和进步，媒体行业也在不断地变革和创新，在这个过程中，NHK电视台也面临着巨大的挑战和机遇，我们应该以开放和包容的心态看待问题，不要过于情绪化和极端化自己的言论和行为。

我们也要呼吁大家保持理性和客观的态度，不要轻信或传播未经证实的信息和言论，我们应该以积极和建设性的态度参与讨论和争议，共同推动社会的进步和发展。