大连开发区是中国较早设立的开发区之一，人才储备和发展是其可持续发展的重要支撑之一。以下是对大连开发区人才发展情况的分析和建议：

人才现状

大连开发区在吸引和培养人才方面取得了一定的成绩。随着产业结构不断优化升级，大连开发区对人才的需求也在不断增加。区内涌现出一大批高端科技人才，但在一些新兴领域仍存在人才短缺的情况。

建议一：优化人才政策

政府可以进一步优化人才政策，提高人才引进的吸引力。例如，可以加大对高端人才和急需紧缺人才的引进力度，简化人才落户条件，提供更多的人才住房和子女入学政策上的支持，以吸引更多的人才来到大连开发区。

建议二：加强产学研合作

大连开发区可以加强与高校和科研机构的合作，建立人才培养的长效机制。通过设立产学研合作基地、提供科研经费支持等方式，鼓励科研人员将科研成果转化为实际生产力，推动人才与产业的深度融合。

建议三：加强创新创业支持

为了吸引更多的创新人才，大连开发区可以加大对创新创业的支持力度，如设立创业孵化基地、提供创业资金支持、简化创业手续等，为有创业梦想的人才提供更多的机会和资源支持。

建议四：加强行业交流合作

大连开发区可以加强与国内外行业领先企业和团队的交流合作，吸收各类人才，推动区内产业的国际化发展。通过国际会议、学术交流等方式，拓展人才视野，促进人才的交流与合作。

大连开发区的人才发展还有很大的潜力和空间。政府、企业、高校等各方应共同努力，为大连开发区打造更加优越的人才生态环境，为区域经济社会发展注入更多的智力支持。